Stellenangebot

Betreuungsassistent:in (w/m/d) nach § 43 b in Teilzeit Ulm

Ausübungsort: Seniorenzentrum Clarissenhof Ulm
Befristet: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Clarissenhof in Ulm-Söflingen mit 140 Pflegeplätzen, aufgeteilt in sechs Wohngruppen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Betreuungsassistent:in (w/m/d) nach § 43b (w/m/d) in Teilzeit (50 - 70%)

unbefristet

Ihre Aufgaben

Arbeiten im Bereich der zusätzlichen Betreuung für unsere Bewohner:innen
Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten und -aktivierungen
Mitwirkung bei Veranstaltungen
Mitwirkung bei Betreuungsplanungen und deren Evaluation für die Bewohner:innen eines Wohnbereichs
digitale Dokumentation nach den geltenden Vorgaben
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche und Ehrenamtlichen
Sie gestalten mit uns "Das ganze Leben" und ermöglichen Lebensqualität für unsere Bewohner:innen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie verfügen über die Qualifikation als Betreuungsassisten:in nach § 43b SGBXI oder schließen diese zeitnah ab
Sie haben im besten Fall Erfahrung in der Durchführung von Einzel- oder Gruppenangeboten für Menschen mit dementieller Veränderung und starken körperlichen Einschränkungen
Sie arbeiten alltagsorientiert, sind teamfähig, kontaktfreudig und engagiert
Sie haben das Herz am "rechten Fleck" und Freude am Umgang mit Menschen
Sie bringen Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit mit
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
das Angebot der Mittarbeiterseelsorge und der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen innovativen Angeboten für Mitarbeitende